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アマチュア無線局 『7L4CWLのページ』 の管理人Nobの日記です。 趣味の映画鑑賞、旅行・ドライブ、お城巡りなど無線以外の話題も適当に書きます。

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教員採用はコネとカネ!

大分県の教員採用の不正問題が連日報道されてます。
ニュースやワイドショーでもキャスターやコメンテーターが
「信じられない」とか「呆れてものが言えない」・・とか言ってますよね。
そんなこと言う自体が信じられません。
こんなこと遥か昔から慣習として行われていたことで、なにを今さら・・という感じです。
マスコミが知らなかったとも思えません。
役人や政治家が絡むことなので、暗黙の了解で追求しなかっただけでしょう。
地域により大小の差はあれ、やってない所の方が珍しいでしょう。

一般に、都市部や政令指定都市では一次試験段階での不正はやりにくくなってます。
二次試験以降は採用側の主観ですから どーでもなります。
地方では特定の人物に権限が集中するので、それが不正の元凶になっているのでしょう。

戦後の教員不足の時期はともかく、
少なくとも30年ほど前からコネ採用は当たり前のように言われてました。
市販の教員採用試験の対策本にもコネの重要性が記載されてます。
校長や教委などに知り合いがいない場合は県会議員に依頼するのが有効だと指南しています。
依頼する場合の袖の下(金)は新任教師の一年分の給与(200万)が相場だと書かれています。

今回の大分県でも一人当たり200万円だったそうで、
この相場は全国共通で、20年前と同じなんだ・・・と妙に納得した次第です。
今は政治家など色々なルートで巧妙に根回しが行われているようですが、
大分県は(コネ採用分を)名簿に印をつけて、採点を操作するという古典的な手口でした。
大分県は30年前のやりかたを続けていたので、ヤリ玉にあがったのでしょう。
基本的にコネがある人はその人脈を使い(礼金は適当に贈る)、コネが無い人が政治家等に金で依頼するものと思っていたが、大分の場合はコネとカネの両方必要だったのですね。地域それぞれ独自の慣習があるのでしょう。

▽続きを読む▽
2008/07/10 02:12|日記TB:0CM:0

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